「東京都スポーツ推進企業」に9年連続認定。「東京都スポーツ推進企業」に9年連続認定。
健康経営コミュニケーションスポーツ推進
スポーツも技術も日々の週間が結果に。
株式会社ピーエスシー（以下PSC、本社：東京都港区、代表取締役：鈴木正之）は、「東京都スポーツ推進企業」に認定されたことをお知らせ致します。
東京都では、従業員のスポーツ促進やスポーツ支援に取り組む企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。令和7年となる今年度は427社が認定。
ピーエスシーは昨年に続き、9年連続で「東京都スポーツ推進企業」に認定されました。
当社では創業時から続く朝礼時のピーエスシー体操やスポーツサークルへの支援の他、テレワークによる運動不足解消を目的としスタートした運動促進補助手当の支給、関東ITソフトウェア健康保険組合が主催するウォーキングイベントの参加促進、社内掲示版などでの積極的な健康情報の配信など、社員の健康維持を目的とした様々な取り組みを実施しております。
今年2月に東京で開催したピーエスシー大運動会では“One Team”をテーマに、ご家族含むチーム対抗競技を用意。大玉転がしや綱引き、お子様カーレースの他、運動機能チェックなど、健康経営を意識した取り組みを大人から子供まで楽しみました。
毎月水曜は安全朝礼とラジオ体操第二を実施。
季節ごとの流行り病に関する知識共有や、業務前にウォーミングアップすることで一日の始まりを気持ちよく迎えられるようにします。
業後、休日は運動促進補助手当を使って凝り固まった筋肉を運動でリフレッシュ。
定期的にジムに通ったり、社員同士でバッティングセンターに行ったり、ダンスしたり、ピラティスしたり、ランニングしたりと使い方は色々。
社員同士のコミュニケーションの一助になることはもちろんのこと、運動習慣のない社員でも「運動補助をきっかけに、運動をしたいと思えるようになった」「継続的に利用し、自身の健康管理に努めていきたい」など、好評です。
今後も全社員の体力維持増進、組織を超えた社員間のコミュニケーション活性化を目的として、働く社員・社員のご家族・パートナー企業様の3S（成功 Success 満足Satisfaction 笑顔 Smile）に向けた、スポーツ活動を推進していきます。
健康経営宣言
健康経営が、
人間企業としてのコンセプトです。
株式会社ピーエスシーの社名の由来。それは、「Power Staff Communications」の頭文字である「PSC」です。パワースタッフのパワーは、もちろん単なる労働力の意味ではありません。伸び伸びとした健康な心身の力、内発的に働くことを楽しめる創造力のことです。そんな健康な心身が、お客様や仲間と密なコミュニケーションをつうじて信頼感を醸成していく。それこそが、働く、を超えた生きる喜びにもつながるのではないか。そこに、「健康経営」のコンセプトはあります。PSCは、人間中心主義です。
◾️関連リンク
健康経営宣言
https://www.psc-inc.co.jp/about/csr/health/
社内報vol2 ウォーキングイベント
https://psc-inc.meclib.jp/ki-en02/book/#target/page_no=21
安全朝礼を実施
https://www.psc-inc.co.jp/news/2024/06/news_20240626.html
「スポーツエールカンパニー2024認定制度」において「ブロンズ認定」を受賞、6度目認定
https://www.psc-inc.co.jp/news/2024/01/news_20240123.html
「令和5年度 東京都スポーツ推進企業」に7年連続認定されました
https://www.psc-inc.co.jp/news/2023/12/news_20231211.html
■本リリースに関してのお問い合わせ先
株式会社ピーエスシー
広報担当： 飯田 櫻
電話番号：03-3435-1044
E-mail ：press@psc-inc.co.jp
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