サークル活動支援
PSCにはスポーツ系や音楽系の様々な社内サークルがあります。サークル活動支援として、サークルの活動費を会社で補助しています。
サークルの種類：フットサル、テニス、ヨガ、ゴルフ、バスケ、ボルダリング、バトミントン、フィットネス等
資格インセンティブ制度
会社や事業部が推奨する資格を取得した方に、試験料、インセンティブを支給しています。スキルアップはもちろんのこと、当社の技術・サービスの品質向上につながると考え、制度を設けています。
運動促進補助制度
健康増進を目的として運動促進補助制度を導入しています。スポーツジムの利用など、運動に関する施設利用やスクール利用（オンラインも可）の体験記事を社内ブログに掲載いただくことにより、月5,000円が支給されます。
住宅手当
35歳以下の一定の条件に該当する社員に、家賃の一部を補助する制度（20,000円）を導入しています。
こども手当
扶養するお子様が満18歳（年度末）になるまで、一人あたり月5,000円を支給しています。
従業員持株会
株式会社ピーエスシーの株式を持つことにより、社員の一体感を高め、全員経営による経営参加意識の向上を目指します。さらに、会社発展の利益により長期的な資産形成に役立ち、将来に不安なく働いてもらうことを目的としています。
総合福祉団体定期保険への加入
万一のことがあった場合に備えて保険に加入することができます。会社が費用を全額負担しますので、社員の負担はありません。安心して働ける環境を整えております。
社内表彰制度
社員全員が参加する全体研修において、貢献された方を表彰する制度です。インセンティブ支給があり、業務のモチベーションにつなげていただきます。
確定拠出年金制度
確定拠出年金（401k）は、毎月一定額の掛金を拠出して自助努力で資金を積み立て運用し、資産を形成していく年金制度です。会社の補助額と加入者本人の拠出額を合わせて毎月積み立てます。毎月の掛金と運用結果によって将来の年金給付額が決まります。
