募集要項
Recruit info
募集職種
中途採用(東日本)
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーOutsourcing事業部
- 【仕事内容】
-
・新規プロジェクトの立ち上げおよび引き合い案件へのプリセールス対応
・既存プロジェクトの拡大/効率化の推進
・事業部内各プロジェクトへの業務改善提案 - 【業務の魅力/やりがい】
-
・PJマネジメントスキル
・コミュニケーションスキルの向上
・業務内容が多岐にわたるため、さまざまな対応力が向上し、更なるキャリアアップを狙える ・部下の成長を直接見届けることができる
・お客様折衝・提案力の向上 - 【必要な経験/スキル】
-
・IT業界でのプロジェクトマネジメント実務経験：2年以上
・IT業界でのリーダー実務経験3年以上（例：ヘルプデスク、サーバ運用保守、ネットワーク構築 等） - 【歓迎するスキル】
-
・PMP®(Project Management Professional）資格保有
・IPAプロジェクトマネージャ試験保有
・Microsoft系または国家資格 - 【求める人物像】
-
・前向きな姿勢
・向上心の高い人
・管理メンバーのケアを意欲的に行える人 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 芝公園オフィスビルもしくは首都圏近郊 ※プロジェクト先により変更有（東京、神奈川、千葉）
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収400～600万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
Azure技術エンジニアOutsourcing事業部
- 【仕事内容】
-
・クラウド環境への移行の前工程としてのアセスメント対応
・基本設計、詳細設計、検証/構築
・構築後の運用
・オンプレ環境からクラウド環境への移行に関しての提案業務 - 【業務の魅力/やりがい】
-
・お客様先での業務となるため、お客様との距離が近く、お客様からの反応が直接いただける
・チームで同じゴールを目指すことで、信頼関係を構築できる - 【必要な経験/スキル】
-
・Microsoft Azureを使用しての実務経験
・基本設計書、詳細設計書のドキュメント作成経験
・Windows Serverの設計構築実務経験 - 【歓迎するスキル】
-
・クラウド案件でのリーダー経験
・Microsoft Azureの資格取得（AZ104以上）
・英会話（留学経験など） - 【求める人物像】
-
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・向上心の高い方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 芝公園オフィスビルもしくは首都圏近郊 ※プロジェクト先により変更有（東京、神奈川、千葉）
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収400～600万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
M365技術エンジニアOutsourcing事業部
- 【仕事内容】
- ・Microsoft 365環境の基本設計、詳細設計、検証/構築
・他グループウェアからMicrosoft 365への移行
・ドキュメント（基本設計書、詳細設計書等）作成
・構築後の運用、利活用支援 - 【業務の魅力/やりがい】
-
・お客様先での業務となるため、お客様との距離が近く、お客様からの反応が直接いただける
・チームで同じゴールを目指すことで、信頼関係を構築できる - 【必要な経験/スキル】
-
・Microsoft 365を使用しての実務経験（操作経験必須）
・Windows Serverの設計構築実務経験
・基本設計書、詳細設計書のドキュメント作成経験 - 【歓迎するスキル】
-
・Microsoft 365環境の新規導入実務経験：2案件以上
・Microsoft365の資格取得（MS900以上）
・Microsoft関連の案件のマネジメント経験がある
・Azureの知見がある
・英会話（留学経験など）
・その他Microsoft関連の資格がある - 【求める人物像】
-
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・向上心の高い方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 芝公園オフィスビルもしくは首都圏近郊 ※プロジェクト先により変更有（東京、神奈川、千葉）
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収400～600万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
インフラエンジニアCloud 事業部
- 【仕事内容】
- ITインフラエンジニアとして、主に各種サーバーに関する提案・設計・構築業務をご対応いただきます。
具体的な対応プロジェクトの例は以下のとおりです。
・オンプレミス環境に存在するサーバー群をMicrosoft Azure(IaaS, PaaS)にて新規構築しデータ移行
・オンプレミス環境に存在するVMware仮想マシン群をVMware Cloud on AWSへV2Vを実施
・IBM Cloud上に構築されたLinuxサーバーのOSバージョン更新
・物理サーバーのEOLに伴いVMware仮想基盤の更改 - 【業務の魅力/やりがい】
- ・エンタープライズから官公庁まで企業含めた多くの組織の価値最大化や業務効率化のため、ITインフラレイヤーからお客様のDXを支援します。普段何気なく利用しているサービスを陰で支える存在として社会に貢献できます。
・お客様の3Sの獲得を目指し、幅広く特定のベンダーに縛られることなく、その時に最適な製品やサービスを活用することができます。 - 【必要な経験/スキル】
- ・ITエンジニア実務経験3年以上
・OSの設計/構築/運用経験(Windows Server/RHELなど) - 【歓迎するスキル】
- ・パブリッククラウド(SaaS/PaaS)の設計/構築/運用経験(Azure/AWS/GCP/OCIなど)
・仮想化基盤システムの設計/構築/運用経験(VMware vSphere/Hyper-Vなど)
・データベースの設計/構築経験(PostgreSQL/MySQL/SQL Serverなど)
・構成管理に関する設計構築経験(Ansible/Terraformなど)
・スクリプト設計開発経験(bash/PowerShell/Pythonなど)
・プロジェクトマネジメント経験
・サービスマネジメント経験 - 【求める人物像】
- ・好奇心旺盛かつ学習意欲があり、継続した学習習慣がある方
・チームワークを大切にし、積極的に意見やアイディアを出しながら他者と円滑にコミュニケーションできる方
・発生した問題や課題に対して自分事として積極的に関与し、関係者の協力を得ながら解決に尽力できる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収360万～600万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
セキュリティ技術者セキュリティ＆マネージド事業部
- 【仕事内容】
-
Microsoft Defender for End Point
Palo Alto
Microsoft Sentinel
VMware CarbonBlack などシェアの高い、信頼のある製品のみを取り扱っています。
金融系、官公庁など大規模案件を中心とした顧客が多く、最新のセキュリティ製品を取り扱う機会が多いです。
・主な業務
各チームいずれかに配属（希望通りの配属予定）
＜運用監視・保守チーム＞
・監視サービス ・・・ 企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応
＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞
・マネージドサービス ・・・ セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会
＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞
・セキュリティ製品の構築作業 ・・・ ハードウェアアプライアンスの設定作業、クラウド型サービスのルール設定作業などお客様環境を監視するセキュリティソリューションの導入にかかわる作業とドキュメント作成を実施 - 【業務の魅力/やりがい】
-
＜運用監視・保守チーム＞
・インフラ監視、セキュリティ監視の基礎を学べる
＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞
・サイバー攻撃に対処できるセキュリティアナリストとして、分析力を養うことができる。
＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞
・最新のセキュリティ技術/製品に触れられる、設計/構築スキルを身に着けられる - 【必要な経験/スキル】
-
・セキュリティ業務経験 （構築もしくは運用経験3年以上）
又は
・Azure構築経験 3年以上（SEのみ） - 【歓迎するスキル】
-
・セキュリティ製品導入経験 1年以上
・ネットワーク、Linux関連資格取得（CCNPなど） - 【求める人物像】
- 素直であること、探求心のあること、失敗から学び取ることができる人
- 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京23区内のデータセンター
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収400～800万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
プロダクトマネージャーCloud Apps事業部
- 【仕事内容】
-
Microsoft 365 / Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」をさらに機能強化し、より多くの企業様にご利用いただくため、推進してくれるプロダクトマネージャーを募集いたします。
・担当サービスのPdMとして開発チーム（3～7名程度）をマネジメント
・顧客ニーズの分析及び機能アップデート計画の立案
・機能リリースまでのプロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
・エンジニアやデザイナー、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション
・新規プロダクトの企画
・プリセールス - 【業務の魅力/やりがい】
-
・自社サービスの成長や品質向上を実感することができます
・大企業～中堅企業まで幅広い顧客層との接触
・お客様要望を実際の機能として提供するまでのプロセスに関わることができます
・自社サービスの機能や資料に自身の意見が反映されます - 【必要な経験/スキル】
-
以下に該当する方
・Web系開発プロジェクトへのプロダクトマネジメント経験2年以上
・要件定義書や仕様書等のドキュメント作成経験
・自発的に行動し、業務の進め方を改善できる方
・顧客ニーズから目的を理解し、サービス品質の向上を推進できる方 - 【歓迎するスキル】
-
・SaaSのプロダクトマネジメント経験
・APIを使用する開発プロジェクトへの参画経験
・リーダー経験
・グループウェア（Google Workspace・Microsoft 365）の利用経験 - 【求める人物像】
-
・表面的な対応ではなく、根本的な目的を理解して、解決策を考えられる方
・サービスの利益とコストを意識して、販売拡大に貢献できる方
・自発的に行動し、業務の進め方を改善できる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収800~1200万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
自社開発エンジニアCloud Apps事業部
- 【仕事内容】
-
・Microsoft 365 / Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」についてのサービス開発
新機能検討／設計／開発／リリース
・サービス保守
不具合対応／フレームワークやライブラリのバージョンアップ対応
・利用者からのお問い合わせ対応
別でサポートチームがあるため、そこからのエスカレーション対応がメイン - 【業務の魅力/やりがい】
-
・自社サービスとなるため一度開発したら終わりではなく、利用者から要望を受けてそれをカタチにし、自らの手でサービスを成長させていく喜びがあります。
・利用者からのお問い合わせはサポート窓口を通して生の声が届くためやりがいが感じられます。
・一般的に自社サービスだと同じ技術要素を使い続けるイメージが多いですが、必要に応じてMicrosoftやGoogleの最先端技術に触れることができるため、技術スキルが停滞するということはありません。
・スペシャリストまたはフルスタックエンジニアのほかに、プロダクトマネージャー職を目指すことができるなどキャリアパスが豊富。 - 【必要な経験/スキル】
- Webアプリケーションにおける開発/設計工程のご経験(目安3年以上)
- 【歓迎するスキル】
-
・Vue.jsを利用したフロントエンド開発
・C#またはJavaを利用したバックエンド開発 - 【求める人物像】
-
・チームで何かを作りたい人
・常に最新のテクノロジーに興味を持ちキャッチアップできる方
・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社または芝公園オフィス
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収500～730万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
UI・UXエンジニアCloud Apps事業部
- 【仕事内容】
-
・Microsoft 365 / Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」についてのサービス開発チームからの依頼をもとに、サービスのUI/UX・デザインに関連する業務を幅広くご担当いただきます。
・新規機能開発／既存機能改修に関連する画面設計、プロトタイプ作成
・各サービスに対してUX観点での機能改善提案
・サービスの共通デザインガイドライン策定
・マニュアル等のレギュレーションの検討／追加更新箇所のレビュー
・営業資料などドキュメントの構成検討／デザイン／ライティング
・サービスサイトの運用業務
・競合分析よる不足機能の洗い出し、新機能の検討に参加 - 【業務の魅力/やりがい】
-
・自社サービスの成長や品質向上を実感することができます
・サービスのサポート窓口や営業からのお客様の声やフィードバックを受け、サービスに活かすことができます
・お客様要望を実際の機能として提供するまでのプロセスに関わることができます
・自社サービスの機能や資料に自身の意見が反映されます - 【必要な経験/スキル】
-
・SaaSプロダクト／WEBアプリケーションのUI/UX設計の実務経験(2年以上)
・開発チームと連携し、Figmaなどを用いた画面設計およびプロトタイピング
・サービスの品質向上に関連する各種施策の提案と実行
【応募書類】
※応募に際しては、自身で作成した成果物をまとめたポートフォリオの提出をお願いいたします。 - 【歓迎するスキル】
-
・HTML、CSS等のコーディングスキル
・ライティングの実務経験
・UXリサーチの知識・経験 - 【求める人物像】
-
・チームで何かを作りたい人
・常に最新のテクノロジーに興味を持ちキャッチアップできる方
・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社または芝公園オフィス
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収450～600万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
AI開発エンジニアCloud Apps事業部
- 【仕事内容】
-
■主な業務
・Microsoft 365 / Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」の開発や、付随して発生する受託開発案件の対応
・ChatGPT/Azure OpenAIの企業内導入を検討されている企業への下記対応
・技術調査、最新情報のキャッチアップ ・お客様への提案・ヒヤリング ・サービスの開発（フロントエンド、サーバーサイド両方を実装する機会あり）
・リーダーが決めた内容に基づいてアプリケーションの設計
・コーディング
・チームメンバーのソースコードレビュー
・テスト及びリリース作業
・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査）
・コード品質担保および生産性向上のための取り組み - 【業務の魅力/やりがい】
-
・Microsoftの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能
・自社サービスを成長させる経験 - 【必要な経験/スキル】
- ・Webアプリケーション開発の実務経験がある方
- 【歓迎するスキル】
-
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの開発経験
・SPA開発経験
・Vue.jsまたはReactなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・システムの運用経験（お問い合わせ対応、不具合調査など） - 【求める人物像】
-
・常に最新のテクノロジーに興味を持ちキャッチアップできる方
・チームワークを大切にし、メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方
・技術だけでなく、事業の成長やプロダクトの成長に興味を持てる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社または東京本社または芝公園オフィス
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収400～600万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当、 住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、トップガン手当、 ライフプラン手当、深夜手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度、 持株会、社内イベント（お花見、BBQ、食事会、新年会など）、永年勤続表彰制度
プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャービジネスアプリケーション事業部
- 【仕事内容】
-
・システム開発計画の策定
・プロジェクトチームの編成
・プロジェクトの推進・管理
・自社チームのマネジメント
・エンジニア、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション
規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・WEB制作などを行っており、プロジェクトにより期間も変動する。 - 【業務の魅力/やりがい】
- 自由度が高いので、幅広い業務の経験ができる。
- 【必要な経験/スキル】
-
・IT業界でのPM／PL、サブリーダーの業務経験
・サーバーサイド全般の設計・開発・運用実務経験2年以上(1年以上でも可)
・Webアプリケーション開発経験2年以上(1年以上でも可) - 【歓迎するスキル】
-
・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計の経験者・プロジェクトマネジメントスキル保有
（管理スキル、テクニカルスキル、分析・問題解決スキル、コミュニケーションスキル、ビジネススキル等）
・PMP、P2M、プロジェクトマネージャ試験等の資格保有
・Azureを使った開発経験
・Pythonを使った開発経験
・JavaScriptでの開発、APIの開発経験 - 【求める人物像】
-
困難にチャレンジする方
デジタルの力で世の中をもっと良くしたいという思いがある方
メンバーやお客様との良好な関係を築くことに意欲のある方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
ご希望のエリアで勤務いただけます。
■東京本社（港区）
■PSC AI Technology Center Matsue（松江市学園町）
■松江ラボ（松江市殿町） - 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収500～800万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
営業マネージャー営業本部
- 【仕事内容】
-
Microsoftソリューションを軸に、自社プロダクトと併せた新規取引のビジネス開発計画の策定と実行や顧客ニーズに応じ、社内複数部署と連携の上で、新規顧客開拓やMicrosoft新規アカウント獲得に貢献頂きます。コンサルティングを目指して、PSCの顔として第一線でご活躍きただける方を募集しております。
・Microsoft総合ソリューション PSC SERVICE PLATFORMのコンサルティング及び、提案営業
・新規顧客の開拓およびアカウント獲得に向けた営業活動
・自ら営業プレイヤーとして提案・クロージングを実施
・チームの営業戦略立案、KPI設定、進捗管理
・メンバーの育成・指導、営業スキル向上のサポート - 【業務の魅力/やりがい】
-
・お客様と直接接するので、感謝されることが多く、達成感を感じられる環境です。
・お客様の業界が幅広く、最先端のIT領域を扱うことで幅広い提案が可能です。
・経営層と近くスピード感のある環境があなたの成長に繋がります。 - 【必要な経験/スキル】
-
・営業マネージャー経験者
・Microsoft関連のソリューション販売経験者 - 【歓迎するスキル】
-
・新規開拓営業経験者
・ITベンチャー企業での勤務経験がある方
・IT業界にてマーケティング経験あるいは営業経験のある方
・ITデリバリー戦略の経験がある方
・市場を舞台に事業戦略、実行の経験がある方 - 【求める人物像】
-
・リーダー資質のある方
・お客様に寄り添って業務に取り組める方
・論理的思考力のある方
・新しい事に意欲的に取り込める方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収800~1300万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
営業プレイングマネージャー営業本部
- 【仕事内容】
-
Microsoftソリューションを軸に、自社プロダクトと併せた新規取引のビジネス開発計画の策定と実行を営業プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
顧客ニーズに応じ、社内複数部署と連携の上で、新規顧客開拓やMicrosoft新規アカウント獲得に貢献頂きます。
・Microsoft総合ソリューション PSC SERVICE PLATFORMのコンサルティング及び、提案営業
・新規顧客の開拓およびアカウント獲得に向けた営業活動
・自ら営業プレイヤーとして提案・クロージングを実施
・チームの営業戦略立案、KPI設定、進捗管理
・メンバーの育成・指導、営業スキル向上のサポート - 【業務の魅力/やりがい】
-
・お客様と直接接するので、感謝されることが多く、達成感を感じられる環境です。
・お客様の業界が幅広く、最先端のIT領域を扱うことで幅広い提案が可能です。
・経営層と近くスピード感のある環境があなたの成長に繋がります。 - 【必要な経験/スキル】
-
・営業マネージャー経験者
・Microsoft関連のソリューション販売経験者 - 【歓迎するスキル】
-
・新規開拓営業経験者
・ITベンチャー企業での勤務経験がある方
・IT業界にてマーケティング経験あるいは営業経験のある方
・ITデリバリー戦略の経験がある方
・市場を舞台に事業戦略、実行の経験がある方 - 【求める人物像】
-
・リーダー資質のある方
・お客様に寄り添って業務に取り組める方
・論理的思考力のある方
・新しい事に意欲的に取り込める方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収800~1300万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
Webマーケッターデジタルセールス&コーポレートコミュニケーション室
- 【仕事内容】
-
当社サービスサイトおよび外部メディアの運用を担当いただきます。
事業・営業戦略に基づき、企画から制作・実施・効果測定・改善まで、一連のメディア施策を推進するポジションです。
社内外のクリエイティブチームと連携し、以下の運用業務に取り組んでいただきます。
・ Webサイト運用（自社サイト）
・ 外部メディア（ポータルサイト）運用
・ メールマーケティング（メルマガ）運用
・ SNSメディア運用（X・YouTube など） - 【業務の魅力/やりがい】
-
・当社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。
・マーケティング施策から成約、アップセル・クロスセルまで、セールスフロー全体に一貫して関われます。
・マーケティングとブランディングの両面から、事業成長に貢献できる仕事です。 - 【必要な経験/スキル】
-
・GA運用の実務経験3年以上
・Web広告運用の実務経験3年以上
リスティング、ディスプレイ、SNS、動画、アフィリエイト等
・MAツールの実務経験3年以上
HubSpot、Marketo、SATORI等
・Office365の実務経験3年以上
Excelでの集計・分析、PowerPointでの資料作成 - 【歓迎するスキル】
- ・Adobeの実務経験
Photoshop、Illustratorによるデザイン
・コンテンツの執筆・編集の実務経験
メルマガ/コンテンツマーケティング/ブログ
・SNS（X/Instagram/Yotube）運用の実務経験
企画→施策実行→分析→改善提案のPDCA
・Microsoft Office関連の資格保有 - 【求める人物像】
-
・迅速かつ的確な報連相ができ、相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる方
・困難な状況にも前向きに向き合い、改善を積み重ねられる方
・主体性と責任感を持ち、期限・品質を意識して業務を遂行できる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収370万円～500万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
Webクリエイターデジタルセールス&コーポレートコミュニケーション室
- 【仕事内容】
-
当社サービスサイトの 「Webサイト制作（コーディング・デザイン）およびWeb運用」 を担っていただきます。
社内外問わずマーケティングチームと連携し、コーポレートサイト・サービスサイト・LP・事例紹介など、幅広いWebコンテンツの企画〜制作〜改善を担当します。
・サービスサイトの制作・改修
・ランディングページ（LP）制作
・事例紹介サイトの制作
・Webサイト運用（分析・改善） - 【業務の魅力/やりがい】
-
・当社が運営する10サイトすべてに関わり、企画・制作・改善まで幅広く経験できます。
・IT企業ならではの強みを活かし、サイト制作だけでなく、サーバー構築やセキュリティ対策、公開後の効果測定まで一気通貫で携われます。
・マーケティング視点とブランディング視点の両方から、企業の価値を発信する仕事です。 - 【必要な経験/スキル】
-
・Web制作およびデザインの実務経験3年以上
HTML、CSS、JavaScriptによるWebコーディング
既存CMSの更新運用実務経験3年以上
Photoshop、Illustrator、Figma、Canva等によるデザイン経験
・コンテンツの執筆・編集の実務経験3年以上
メルマガ/コンテンツマーケティング/ブログ
・O365の実務経験3年以上
Excel（データ集計）、Power Point（プレゼン・報告資料）・Word - 【歓迎するスキル】
-
・Webサイトの新規構築および運用経験（CMS運用、テンプレート改修等）
・コンテンツの企画・制作・編集の実務経験
・アクセス解析や広告運用を通じたPDCA改善経験
・動画制作・編集スキル（Premiere Pro、After Effects 等）
・Microsoft Office関連資格をお持ちの方 - 【求める人物像】
-
・迅速かつ的確な報連相ができ、相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる方
・困難な状況にも前向きに向き合い、改善を積み重ねられる方
・主体性と責任感を持ち、期限・品質を意識して業務を遂行できる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 年収370万円～500万円
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
WEBディレクターPower Studio事業部
- 【仕事内容】
- Power Studio事業部におけるWebディレクターは、お客様の想いやニーズから課題を見極め、企画・設計から進行管理、品質チェックまでを一貫して担当します。
プロジェクト全体を見渡しながら、チームを導いていく裁量の大きな役割になります。 - 【業務の魅力/やりがい】
-
Power Studio事業部では、Webサイトのコンサルテーションやデザイン、企業のコーポレートアイデンティティやパンフレットのデザイン、動画を使った企業ブランディングなど幅広いクリエイティブを請け負っています。
お客様の課題に対して、本質を捉えた解決策を、クリエイティブを通して提示し続けることがミッションです。
また、インナーブランディングを通して、会社の魅力・文化・想いを全ての社員に伝え、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持てる会社づくりにも積極的に取り組んでいます。 - 【必要な経験/スキル】
- 企画・設計から制作進行までの一連のプロジェクト管理の実務経験が3年以上（Webデザイナーとしての実務経験があり、クリエイティブのディレクションができることが望ましい）
・デザインツール：Adobe Illustrator／Photoshop
・プロトタイピングツール：Adobe XD or Figma
・基本スキル：Excel／Word／PowerPoint - 【歓迎するスキル】
- ・UIコンセプトの立案、UIワイヤーフレームのデザイン、UIグラフィックデザインの実務経験
・ブランディング領域での実務経験
・クリエイティブまたはデザインセクションにおけるマネジメント業務経験
・HTML/CSSの基礎理解
・CMS構築を想定したUI設計の基礎理解 - 【求める人物像】
- ・クライアントとのコミュニケーションを通して要望を理解し、企画立案や情報設計に落とし込むことができる
・プロジェクト全体のクリエイティブをコントロールし、一貫した表現をリードすることができる - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
週休2日制（土・日）、祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
＜備考＞
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、
産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）、
育児休暇（満1歳に達するまで）、子の看護休暇、裁判員休暇 - 【給与】
-
450万円〜
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
WEBデザイナーPower Studio事業部
- 【仕事内容】
- Power Studio事業部におけるWebデザイナーは、ディレクターと連携し、企画やコンセプト設計の段階からプロジェクトに参加、UI／UX設計からデザインの制作まで、お客様のWebサイト制作におけるデザイン業務を一貫して担当します。
デザイナーとしてのスキルと知見を活かし、お客様のニーズに応えるだけでなく、想像を超えて心から満足していただけるデザインを届ける重要な役割になります。 - 【業務の魅力/やりがい】
-
Power Studio事業部では、Webサイトのコンサルテーションやデザイン、企業のコーポレートアイデンティティやパンフレットのデザイン、動画を使った企業ブランディングなど幅広いクリエイティブを請け負っています。
お客様の課題に対して、本質を捉えた解決策を、クリエイティブを通して提示し続けることがミッションです。
また、インナーブランディングを通して、会社の魅力・文化・想いを全ての社員に伝え、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持てる会社づくりにも積極的に取り組んでいます。 - 【必要な経験/スキル】
-
担当案件のメインデザイナーとしての実務経験が3年以上
・デザインツール：Adobe Illustrator／Photoshop
・プロトタイピングツール：Adobe XD or Figma
・基本スキル：Excel／Word／PowerPoint - 【歓迎するスキル】
-
・UIコンセプトの立案、UIワイヤーフレームのデザイン、UIグラフィックデザインの実務経験
・ブランディング領域での実務経験
・クリエイティブまたはデザインセクションにおけるマネジメント業務経験
・HTML/CSSの基礎理解
・CMS構築を想定したUI設計の基礎理解 - 【求める人物像】
-
・デザインの意図や背景を論理的に考え、アウトプットすることができる
・クライアントとのコミュニケーションを通して要望を理解し、デザインに落とし込むことができる - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
- 東京本社
- 【勤務時間】
- 9：00～18：00
- 【休日・休暇】
-
週休2日制（土・日）、祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
＜備考＞
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、
産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）、
育児休暇（満1歳に達するまで）、子の看護休暇、裁判員休暇 - 【給与】
-
450万円〜
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
中途採用(西日本)
ネットワークエンジニアセキュリティ＆マネージド事業部（西日本）
- 【仕事内容】
-
ネットワークインフラの設計・構築を担っていただきます。
・ネットワーク（LAN／WAN／VPN）の設計・構築・運用
・ルータ・スイッチ・ファイアウォール等の設定、検証
・クラウド環境におけるネットワーク設計
・セキュリティ対策（FW、NW分離、アクセス制御） - 【業務の魅力/やりがい】
- クライアントに対し、要件定義から検証、導入までを一気通貫で提供します。物理的な最適化だけでなく、ネットワーク分離やアクセス制御といったセキュリティ方針の策定にも深く関与します。チームの一員として、最新技術と従来型システムを融合させ、安全かつ止まらないインフラを創出します。技術者としての市場価値を飛躍的に高める、高難度な案件を多数揃えています。
- 【必要な経験/スキル】
- ・NW環境の実装・実務経験（目安1年）
- 【歓迎するスキル】
- ・社内外のステークホルダーと円滑な合意形成を図れる能力
- 【求める人物像】
-
・前向きな姿勢で、常に向上心を持って取り組める方
・論理的な思考に基づき、自律して課題を突破できる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
【関西】
西日本セキュリティマネージメントセンター（大阪府）
※セキュリティ上の理由により、詳細な住所は非公開
【中部】
株式会社ピーエスシー 名古屋営業所
〒450-6307
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
JPタワー名古屋7階 - 【勤務時間】
-
9:00～18:00
※残業時間／月平均7時間（2025年度実績） - 【休日・休暇】
- ・週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり）
・育児休暇（満1歳に達するまで）
・子の看護休暇
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 想定理論年収500万～650万 ※前職年収・ご経験に応じて決定いたします。
- 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
セキュリティエンジニアセキュリティ＆マネージド事業部（西日本）
- 【仕事内容】
-
・企業のIT資産を守るセキュリティ製品の運用を担当
・セキュリティ監視および遮断対応を主軸とした業務
・ログ調査、月次報告書の作成、顧客への報告まで対応
・勤務は基本的に平日の日中のみ（場合によって夜勤対応あり） - 【業務の魅力/やりがい】
- 独自のSOC（セキュリティオペレーションセンター）にて、高度な知見を活かしたインシデント分析を遂行します。単なるアラート検知に留まらず、被害を最小化する即時対応の判断や、将来的なリスクを可視化するレポーティングなど、上流工程まで一貫して関与。チーム体制での強固な守護を実現し、専門性を磨き続けられる環境です。
- 【必要な経験/スキル】
- ・IT製品の導入や運用の実務経験（目安1年）
- 【歓迎するスキル】
- ・Officeツール（文書作成・表計算等）の基本操作が可能な方
- 【求める人物像】
-
・情報保護の知見を実地で発揮し、能動的に課題解決へ取り組める方
・技術に対して探求心を持ち、常に学び続けられる方
・失敗を前向きに捉え、次の挑戦に活かせる方
・責任感と正義感を持ち、誠実に業務へ取り組める方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
【関西】
西日本セキュリティマネージメントセンター（大阪府）
※セキュリティ上の理由により、詳細な住所は非公開
【中部】
株式会社ピーエスシー 名古屋営業所
〒450-6307 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階 - 【勤務時間】
-
9:00～18:00
※残業時間／月平均7時間（2025年度実績） - 【休日・休暇】
-
・週休2日制（土日祝）
※プロジェクトにより異なります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・介護休暇
- 【給与】
-
想定理論年収500万～650万
※前職年収・ご経験に応じて決定いたします。 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
クラウドエンジニアセキュリティ＆マネージド事業部（西日本）
- 【仕事内容】
-
オンプレミス環境からクラウド環境まで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。
・クラウド移行に向けた現行環境のアセスメント - 【業務の魅力/やりがい】
- インフラのモダナイズにおける戦略的パートナーとして、評価・分析のフェーズから参画いただきます。技術選定や検証作業を通じ、最適なアーキテクチャを実現。社内チームやステークホルダーとの調整業務も多く、単なるテクニカルワークに留まらない、プロジェクトの推進役としての醍醐味を味わえるポジションです。最先端のクラウド技術を駆使し、企業のDXを支えることで、市場価値UPにもつながります。
- 【必要な経験/スキル】
- ・クラウド移行の実務経験（目安1年）
- 【歓迎するスキル】
- ・AzureまたはAWSの利用実績
・Windows Serverの設計構築経験
・M365、Entra ID、Intune等の構築実務 - 【求める人物像】
-
・関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力を持つ方
・向上心を持ち、主体的にスキルアップに取り組める方
・論理的思考に基づき、最適なインフラ構成を追求できる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
【関西】
■西日本セキュリティマネージメントセンター（大阪府）
※セキュリティ上の理由により、詳細な住所は非公開
■関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県）のプロジェクト先のいずれか
※9割以上が大阪市内での勤務となります。
【中部】
■株式会社ピーエスシー 名古屋営業所
〒450-6307 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階
■愛知県（名古屋市、豊田市）のプロジェクト先のいずれか - 【勤務時間】
- 9:00～18:00
※残業時間／月平均7時間（2025年度実績） - 【休日・休暇】
-
・週休2日制（土日祝）
※プロジェクトにより異なります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・介護休暇 - 【給与】
- 想定理論年収500万～650万
※前職年収・ご経験に応じて決定いたします。 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
M365エンジニア西日本事業本部
- 【仕事内容】
-
「Microsoft 365の提案・導入・移行から運用・活用支援までをワンストップで担うM365エンジニアを募集します。Exchange・Teams・SharePoint・Entra IDといったモダンワーク基盤を、設計から日々の運用まで支え、Microsoftを中軸としたDXの土台づくりをリードするポジションです。」
・Microsoft 365テナントの設計・構築・移行・改善
・Microsoft 365の運用・管理
・セキュリティ・脅威対応
・コンプライアンス対応
・Copilot for Microsoft 365の活用支援
・ヘルプデスク・利用者サポート - 【業務の魅力/やりがい】
-
・Microsoftの中核製品を専門領域として極められる
・Microsoftとの深いつながりで最新情報をいち早く取り入れることができる - 【必要な経験/スキル】
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Microsoft 365（Exchange／Teams／SharePoint／Entra IDなど）の構築または運用の実務経験
・Active Directory／Entra ID（Azure AD）の運用経験
・Microsoft Defender、Purviewなどセキュリティ製品の運用経験
・Microsoft E3／E5の移行／活用推進
・お客様や社内メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 - 【歓迎するスキル】
-
・Microsoft 365テナントの移行・統合・大規模展開の経験
・Microsoft 365／セキュリティ関連資格
・Azureの知見
・Copilot for Microsoft 365の活用支援の経験 - 【求める人物像】
-
・前向きな姿勢を持ち、変化や困難にも柔軟に対応できる方
・高い向上心を持ち、自ら学び成長を目指せる方
・チームメンバーへの気配りやサポートを大切にできる方
・お客様や仲間とのコミュニケーションを楽しめる方
・素直に周囲の意見を受け止められる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
■株式会社ピーエスシー 西日本支社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪17階
■関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県）のプロジェクト先のいずれか - 【勤務時間】
-
9:00～18:00
※プロジェクトにより異なります
※残業時間／月平均7時間（2025年度実績） - 【休日・休暇】
-
・週休2日制（土日祝）
※プロジェクトにより異なります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・介護休暇 - 【給与】
-
想定理論年収500万～700万
※前職年収・ご経験に応じて決定いたします。 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
DX・AIエンジニア西日本事業本部
- 【仕事内容】
-
「お客様の業務課題の整理から、DX推進およびAIやデータ活用の実装・運用までを一気通貫で担うDX・AIエンジニアを募集します。アセスメント・提案・構築・運用・改善までリードするポジションです。」
・業務課題の分析
・DX構想・推進
・AI／エージェント
・データ活用基盤
・業務自動化
・DX／AIガバナンス
・統合セキュリティ - 【業務の魅力/やりがい】
-
・成長分野であるAI領域の最前線に立てる
・構想から実装・運用まで一気通貫で関われる
・大手企業のDX・AI活用をリードできる
・最新技術をいち早く取り入れることができる
・若手でも裁量とリーダーを任される環境 - 【必要な経験/スキル】
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウドサービス（Azure）の設計・運用経験
・AI活用／DX推進の実務経験
・データベースやAPI連携に関する知識
・業務改善やシステム導入プロジェクトの経験
・お客様と要件を整理し、提案・推進できる知識／経験 - 【歓迎するスキル】
-
・Microsoft Copilot、Azure OpenAI、Copilot Studioなどの活用経験
・Microsoft Fabric、Power BIによるデータ分析基盤の構築経験
・RPA（Power Automate、UiPath）による業務自動化の経験
・Python等での開発経験
・生成AI／LLM・RAGを用いた開発経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMP、スクラムなど）
・クラウド・AI関連資格 - 【求める人物像】
-
・新しい技術に強い好奇心を持ち、自ら学び挑戦できる方
・前向きな姿勢と高い向上心を持つ方
・お客様の課題に寄り添い、本質を考えて提案できる方
・チームで協力しながら物事を前に進められる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
ご希望のエリアで勤務いただけます。転居を伴う転勤はございません。
【関西】
■株式会社ピーエスシー 西日本支社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪17階
■西日本セキュリティマネジメントセンター（大阪市）
＊セキュリティの関係上住所は非公開となっております。
■関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県）のプロジェクト先のいずれか
※9割以上が大阪市内での勤務となります。
【中部】
■株式会社ピーエスシー 名古屋営業所
〒450-6307 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階
■愛知県（名古屋市、豊田市）のプロジェクト先のいずれか - 【勤務時間】
-
9:00～18:00
※プロジェクトにより異なります
※残業時間／月平均7時間（2025年度実績） - 【休日・休暇】
-
・週休2日制（土日祝）
※プロジェクトにより異なります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・介護休暇 - 【給与】
-
想定理論年収500万～700万
※前職年収・ご経験に応じて決定いたします。 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
プラットフォームエンジニア⻄⽇本事業本部
- 【仕事内容】
-
「ネットワーク・サーバ・セキュリティの分野において、設計から運用まで幅広く担当するプラットフォームエンジニアを募集します。クラウドや仮想化を含む幅広い技術領域に携わりながら、実務を通じてスキルを磨ける環境で、インフラのプロフェッショナルを目指しませんか？」
・ネットワーク設計・構築・運用（LAN/WAN、無線、冗長化）
・サーバ設計・構築・運用（オンプレ・クラウド、仮想化）
・セキュリティ設計・構築・運用（認証基盤、脆弱性対応、ログ監視）
- 【業務の魅力/やりがい】
-
・若手でもプロジェクトリーダーを任される柔軟性
・大手企業との取引がある
・インフラにおいて提案～運用に至るまでワンストップで提供できる
サービス提供力 - 【必要な経験/スキル】
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワーク構築・運用・機器設定経験（Cisco、Fortinetなど）
・Windows/Linuxサーバ構築・運用経験
・セキュリティ対策の実務経験（FW、IDS/IPS）
・仮想化基盤（VMware、Hyper-V）構築・運用経験
・クラウド環境（Azure、AWS）の構築・運用経験
・プロジェクトリーダー経験
・お客様や社内メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 - 【歓迎するスキル】
-
・bat、PowerShell、Python等を用いた業務自動化の経験
・お客様への提案/改善の経験 - 【求める人物像】
-
・前向きな姿勢を持ち、困難にも柔軟に対応できる方
・高い向上心を持ち、自ら成長を目指せる方
・一緒に働くメンバーへの気配りやサポートが好きな方
・素直な方
・忍耐力のある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
ご希望のエリアで勤務いただけます。転居を伴う転勤はございません。
【関西】
■株式会社ピーエスシー 西日本支社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪17階
■西日本セキュリティマネジメントセンター（大阪市）
＊セキュリティの関係上住所は非公開となっております。
■関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県）のプロジェクト先のいずれか
※9割以上が大阪市内での勤務となります。
【中部】
■株式会社ピーエスシー 名古屋営業所
〒450-6307 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階
■愛知県（名古屋市、豊田市）のプロジェクト先のいずれか - 【勤務時間】
-
9:00～18:00
※プロジェクトにより異なります
※残業時間／月平均7時間（2025年度実績） - 【休日・休暇】
-
・週休2日制（土日祝）
※プロジェクトにより異なります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・介護休暇 - 【給与】
-
想定理論年収500万～700万
※前職年収・ご経験に応じて決定いたします。 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤
ITコンサルティング営業西日本事業本部
- 【仕事内容】
- ・大手顧客に対するクラウド・AI・セキュリティ領域のDX提案をリード
・顧客課題の解決に向けた最適なソリューションの企画・提案
・社内エンジニアと連携した提案内容の構築
・技術とビジネス双方の観点から課題解決を推進
・将来的なチーム運営・人材育成などマネジメント業務への関与
- 【業務の魅力/やりがい】
- 顧客課題をヒアリングし、自社エンジニアと連携してDX基盤やMicrosoft製品等の導入提案を推進。ワンストップ型の強みを活かし、構想段階から受注後のフォローまで一貫して関わります。将来的には後輩育成やナレッジ共有、チーム目標の管理などマネジメント領域も担っていただくことを期待。顧客との深い信頼関係構築と、自社の組織力向上を両立させる市場価値の高いキャリアを目指せます。
- 【必要な経験/スキル】
-
・IT業界での法人営業経験（年数不問／インフラ、SI、クラウド等）
・複数関係者を調整し、主体的にプロジェクトを完遂させた実績
・課題の本質を捉え、論理的な提案・折衝ができるコミュニケーション力
- 【歓迎するスキル】
- ・AI・セキュリティ領域の知識、MSサービスに関する資格
上流の構想段階から関わるコンサルティング提案の経験や、リーダー経験がある方は早期活躍が可能です。年数以上に「自走力」と「課題解決への姿勢」を重視。ITの力で顧客の経営変革を支えたい熱意ある方を歓迎します。語学力不問、IT関連資格保持者は優遇いたします。 - 【求める人物像】
-
・IT業界の営業として、知識やスキルの習得に前向きに取り組み、継続的な成長を目指せる方
・自身の提案を通じてお客様の課題解決に貢献したいという意欲をお持ちの方
・数値目標（KPI）に対して主体的に行動し、前向きにチャレンジできる方
・チームワークを大切にしながら、経験や志向に応じて後輩フォローやチーム運営などにも関わっていきたい方
・大型案件や長期プロジェクトにおいても、継続的なコミュニケーションを通じて関係性を深め、計画的にゴールへ導くことができる方 - 【雇用形態】
- 正社員
- 【勤務地】
-
ご希望のエリアで勤務いただけます。転居を伴う転勤はございません。
【関西】
・株式会社ピーエスシー 西日本支社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 JPタワー大阪17階
【中部】
・株式会社ピーエスシー 名古屋営業所
〒450-6307 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階 - 【勤務時間】
-
9:00～18:00
※プロジェクトにより異なります
※残業時間／月平均7時間（2025年度実績） - 【休日・休暇】
- ・週休二日制（土日祝）
※プロジェクトにより異なります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能）
・生理休暇
・産前産後休暇（復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・介護休暇 - 【給与】
-
想定理論年収500万～700万
※前職年収・ご経験に応じて決定いたします。 - 【賞与】
- 年2回（6月・12月）
- 【待遇/福利厚生】
-
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当（10時間超過分は全額支給）、住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
＜福利厚生＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、団体保険、社内教育研修、資格インセンティブ制度（250種類以上あり）、持株会、社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、時差出勤